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  • 刘谦辉
    发布时间:2016-10-5 22:04:53

    公司简介

          一个有信仰的人是从来都不在乎外界强加的干扰,对于自己认定的任何事物都会坚持下去。而他的内在思想会表现出来一种外在形象,且散发出人格的伟岸,进而能在不知不觉中影响其身边的人。这种影响和管理无关,而是思想在不断思考和学习的过程中达到的一种高度,是内在和外在的有机结合,是属于他的独特的魅力。 

    刘谦辉简介:

    生于1975年,祖籍河北省定州市,高级工程师,任中国电子系统工程第四建设有限公司董事、高级副总裁兼总经济师。担任威廉希尔公司_william威廉希尔_威廉希尔欢迎您常务副会长、上海市合作交流青年联合会副主席,共青团河北省委驻上海市委员会副书记等。同时也是中国青年企业家协会会员、上海市青年联合会委员,上海市青年企业家协会会员、河北省青年联合会委员。

    2004年被评为石家庄市劳动模范,2005年荣获河北省建筑业优秀企业管理者,2006年荣获全国优秀项目管理工作者荣誉称号,2009年荣获中电系统劳动模范,2011年和2013年两次荣获“上海市合作交流青年五四奖章”称号。

    1997年加入中国共产党,一直严格按照党员标准要求自己,起到了先锋模范带头作用。

    1998年大学毕业到中国电子系统工程第四建设有限公司工作,当时充满了期望和向往,回首过去的16年,是自己不断进步、不断提高的过程,也是见证公司辉煌发展的过程。

    2008-2012年负责上海及辐射区域,为公司创造工程合同额30余亿,积累了丰富的电子、生物医药、石油化工及先进一般制造业领域的高端外资客户建厂经验,并在工作中注重个人的学习和提升,并获得同济大学工商管理硕士学历及学位。

    2012年分管的事业部在华东地区新签工程合同14.6亿元,占公司全年新签合同的46%,分管的事业部均超额完成年度计划任务。2013年分管公司工程管理部、合同采购部、费用控制部、安全质量监察部、客户服务部等职能部门,保障了公司60多个工程项目顺利实施,全面完成了公司年初制定的各项工作任务,其中负责重点督导执行的南京中电熊猫液晶材料有限公司CF洁净室项目,获得了业主及中国电子信息产业集团领导的肯定。

    在工作中注重以身作则,能够团结和带领同事们完成工作任务,经常召集并参与公司员工活动,在工作之余同员工共同分享周末和运动的快乐,营造了浓浓的和谐氛围,增强了员工之间的凝聚力。

    积极参与并热心社会公益活动,包括威廉希尔公司、企业发起的募捐,其他组织的号召以及个人自发的捐助活动。2013年9月积极响应河北省委、省政府“善行河北”的号召,参与威廉希尔公司向革命老区——灵寿县七祖院小学捐资改善办学条件的活动,主动捐款壹万元;2013年11月,积极参与上海市希望工程办公室发起的"希望工程--希望水窑"捐款陆仟元;积极参与"爱有我----2014上海各界青年春节公益晚会",并积极参与公益拍品拍卖,成功向上海青少年公益专项基金捐款伍万两千余元;积极参与共青团河北省委驻上海工作委员会的筹备,主动资助成立仪式肆万陆仟余元。

    积极参与社会团体活动,并积极履行职责发挥作用,促进企业间交流、企业家之间交流、青年间交流。在威廉希尔公司_william威廉希尔_威廉希尔欢迎您,积极为威廉希尔公司发展建言献策,从不缺席威廉希尔公司的重要活动,并能团结威廉希尔公司方面面面的人员;在上海市合作交流青联,甘于奉献,积极主动,能够落实好各项要求,能够发挥副主席作用。

     

     

    引领中国高科技工程领域,创建国内一流工程公司

    中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司),始建于1953年,原隶属于电子工业部,2003年成功改制为有限责任公司,隶属于中国电子信息产业集团有限公司 (CEC)。中国电子五大业务板块分别是新型显示、信息安全、集成电路、高新电子和信息服务,中电四公司是中国电子信息服务业务板块的核心企业,立足于高科技工程领域,具备为业主提供全方位工程服务的能力。

    公司目前主营业务包括四方面:工程技术服务及工程建设、产品制造、设施管理、投资与开发,其中工程技术服务及工程建设是公司业务的主要组成部分。

    公司拥有甲级设计资质,房屋建筑工程施工总承包壹级资质,机电安装工程施工总承包壹级资质,致力于高科技工业厂房的规划、设计、施工、项目管理、工艺设备二次配管、以及设施运营和维护服务等全方位服务。特别是在洁净室及其工艺设备安装、工艺动力系统(超纯气体、超纯水、废水工程、工艺废气处理)方面具有专长。

    业务范围涉及电子信息行业(包括集成电路芯片、TFT-LCD液晶面板、LED光电、太阳能光伏电池、线路板、电子器件等工厂)、生物医药行业(生物制药、疫苗工厂、生物安全实验室等)和石油化工行业。

    目前,拥有员工1800多人,承担了多项国家重点建设项目,拥有多项省级工法和中国安装之星。2009年公司获得高新技术企业证书,2011年公司技术中心被认定为“河北省企业技术中心”,公司拥有多项专业技术或专利,参编和主编多部国家级标准和规范。

    公司在洁净工程领域居于全国领先地位,电子信息行业的客户包括英特尔、AMD、安靠、京东方、中电熊猫、彩虹、三星、康宁、中芯国际、海力士、先进半导体、南车、中国电子科技集团、中国航天科技集团、中国工程物理研究院等等;生物医药行业的客户包括中生集团(兰生所、上生所、武生所、天坛生物)、哈药集团、江中制药、海正药业、双鹤药业、同仁堂、人福普克、东阿阿胶、仙琚制药、汉森制药、誉衡药业,南京健友等;国际知名制药企业包括辉瑞制药、西氏药业、诺华制药、阿斯利康、费森尤斯、默沙东、赛诺菲,罗氏等。公司客户中世界五百强企业还包括壳牌、沃尔玛、通用电气、西门子、日立、巴斯夫、宝马、陶氏化学、圣戈班、拜耳、可口可乐、杜邦、3M、ABB、米其林等。

    2006年-2012年公司连续7年荣获全国安康杯,期间曾获全国安装行业先进单位、全国关爱进城务工青年先进单位、河北省先进建筑业企业、河北省建筑业排头兵企业、河北省建筑业诚信企业;2010年获“红旗团委”、 “文明单位”等荣誉称号;2011年获首批“勤工助学就业援助基地”、 “先进基层党组织”等荣誉称号。

    2012年公司招聘大学毕业生150人,2013年公司招聘大学毕业生174人。

    近些年来,公司每年安排一定经费,积极参与公益事业。2013年5月,公司为河北省鹿泉市特殊教育学校捐款50万元,用于学校扩建和增加教学设备;2011公司向甘肃省会宁县党岘乡吕堡回民小学捐款55万元,建设中电四公司吕堡回民希望小学,并于2012年完成建设并交付使用;2010年公司向河北省灵寿县青同镇希望小学捐赠体育器材,2009年公司资助10名贫困大学生;2008年为汶川地震灾区捐款35万元。

     

     

    转变思路,跨越前行。

    2003年,中电四公司成功完成了股份制改制,这是中电四公司发展历程中的一个重要里程碑,为公司再创历史性辉煌奠定了坚实的体制基础,并实现了跨越式的发展。

    推进发展思路的重大转变,实现了经营规模的战略性飞跃。

    改制之初,公司面对经营长期徘徊,生存发展陷入严重困难的局面,提出了“地域化、专业化、差异化”的发展思路和“高端市场、高端客户、高科技工程领域”的发展定位。自此,以国内一流工程公司为目标,涵盖市场、客户、业务、文化、品牌、人才的新的发展战略愈加清晰明确了。针对以往承包机制的诸多弊端,公司分别确定了市场开发和财务管理方针,明确了风险控制的目标,并建立完善了职能管理体系,迅速结束了开发靠基层公司零市场的局面。三年间,公司走出了固守多年,僧多粥少,竞争激烈的河北市场,并逐步将市场拓展到华东、京津、西南乃至全国,逐步跻身于国内电子行业高端领域,经营规模不断增长由改制前不足1个亿,到2007年的工程营业收入为5.4亿元,2013年实现工程营业收入28.8亿元,不仅总量规模上大幅度增长,还保持了11年的持续增长,实现了经营规模的重大飞跃。

     

    强力推进经营机制的重大转变,实现了管理模式的战略性飞跃。

    公司职能部门管控能力的提升,市场占有率的迅速提高,为下一步经营机制的转变奠定了基础。以此为契机,公司果断终止承包机制,撤销分公司,在汲取Bechtel、CH2M、M+W Zander、Bovis Lend Lease 等国际著名工程公司先进工程管理经验的基础上,适时推出了以生产经营为中心,以项目和职能专业相交叉的矩阵式管理,以市场开发、项目执行、维保客服有机衔接的三段式运行模式,以人力、财务、文化、技术为主的四项运行支撑。同步进行了员工管理序列的重大调整和薪酬体系的重大改革,从而解决了承包机制的种种弊端,畅通了员工上升通道,加快了与国际工程行业运作模式的接轨,实现了生产力的再一次解放。为了适应项目和人员高度分散于全国各地的实际情况,公司加快网络信息平台的更新升级,充分运用现代化的管理手段,提升即时准确有效的管理水平。

    强力推进两个转型的重大转变,实现了员工和业务结构的战略性飞跃。

    随着行业竞争的日趋激烈,面对单行业的市场风险,低层次的竞争难度,不平等的地位感受以及工程行业重新洗牌等发展现状,公司决定加快企业的转型升级,强力推进由劳动密集型向智力密集型,由施工公司向工程公司实现两个转型的进程,并将两个转型有机结合交叉推进:一是以资本运作方式拓展业务平台,二是加大高端人才引进力度,搭建业务平台。

    短短两年多时间,两个转型已初具规模,初见成效。员工结构的年轻化、知识化、专业化水平显著改观,高等学历人员由改制初不足30%上升到80%,管理技术人员由改制初不足40%上升到92%。公司的服务行业已由单一电子信息扩展到生物医药和石油化工三大行业;业务产品已由单纯的专业承包扩展到咨询设计、工程总承包、施工总承包、专业承包、设施管理及产品贸易六大产品,覆盖全部工程业务链,而且新增行业产品的经营规模快速提升。

    几年间,公司全资收购了河北省石油化工设计院;与香港奥星集团合资、由中电四公司控股成立中电奥星制药系统工程(上海)有限公司;投资注册河北中电开利贸易公司,引进专业人才投资控股成立北京中电凯尔设施管理公司;整体吸收北京世纪盛通生物工程公司相应设立科研建筑事业部;成立投资业务部;成立中电河北房地产开发有限公司……公司依托子公司快速扩展总包和设计业务,跳跃式地提升新业务的市场竞争能力,其份额比重得到快速成长。多个规模型总包项目的成功实施,以实战方式培训锻炼了专业队伍,检验了开拓新品的攻关能力。产品层次向行业上游的快速攀升,极大地提高了公司的品牌价值和综合竞争能力,开始具备国际知名工程公司所具备的能力和竞争力。

     

     

     

    挺进一流  服务世界

    带着沉甸甸的责任与使命,中电四公司在改制之初就确立了向一流工程公司迈进的目标。

    一流的技术,跻身中国高科技工程领域高新技术的前沿。

    面对激烈竞争的建筑市场,中电四公司充分认识到了科技实力在市场竞争中的重要性,每年投入大量的人力、物力、财力,进行员工培训,并在相关业务领域内开展科技创新。

    为加大科技创新的力度,2009年公司专门成立科研建筑事业部,加大了技术投入,并引进大批行业专家团队从事技术研发与创新。公司建立课题调研和论文发表奖励制度,奖励额度高达5000元,有效调动了科技人员技术创新的积极性。2010年,公司成立技术委员会,以项目为单位,分系统、分行业设立技术进步课题,积极开展项目技术总结,邀请业主、设计人员、供应商一起开展项目技术总结研讨会,多次参加行业协会、展会等技术交流活动。近年来,公司先后取得国家发明专利一项、实用新型专利二项、省级工法七项,主编和参编《洁净厂房施工及质量验收规范》、TFT-LCD工厂设计技术规范》、《大宗气体纯化及输送系统工程技术规范》等多部国家规范的编写;洁净室建造、特殊气体输送等多项技术被评为中国安装之星、鲁班奖等。2009年,公司被国家认定为高新技术企业,跻身中国高科技工程领域高新技术的前沿。

    仰之弥高,钻之弥坚。正是对技术创新的执着追求,中电四公司缔造了越来越多的业主满意工程,也让“领先”成为了客户对公司专业执着信任的品质保证!

    一流的团队,构筑企业永续发展的不竭动力。

    在中电四公司自制奖卡的奖章图案中,有个以招、聚、选、育和才字组成的团字,新颖之余也体现了公司的用人之道。

    改制以后,中电四公司就提出了市场化全球化的人才观,在用人思路和制度上大胆创新。在将人事处更名为人力资源部的同时,着力调整其功能和定位,由被动的事务管理转变为主动的开发培养和结构调整,由因人设事转变为以事选人。在提升岗位工作标准和测算各类岗位需求的基础上、以每年超过总体10%的比例,从高等院校和社会大力引进各类人才。公司在北京、上海、天津、成都等大城市都设有办事处,这既是公司了解市场的“触角”,更是吸纳聚集当地优秀人才的前沿招聘工作平台。短短几年时间,公司受高等教育人员比例从不足30%提高到了80%,本科以上已达60%,研究生以上己达7%,彻底改变了人员结构的基本构成和建安企业劳动密集型的基本特征。高端人才的加盟,源源不断地为企业发展注入新的活力。

    在加大引进力度的同时,中电四公司更注重对人才的培训管理、沟通融合和考核激励,并不断完善相应的机制和制度。根据行业和产品扩展对人员能力提升的要求,每年都高密度、多层次和以内外结合的方式安排人员培训,通过创建学习型组织营造浓厚的学习氛围,推动员工终身学习。同时,坚持讲学历更重能力、讲文凭更重水平、讲资历更重现实,为大家提供充分而平等的发展机会,不拘一格使用人才,使公司成为员工迅速成长的摇蓝沃土。在中电四公司,三十来岁进经营班子、二十出头当部门经理、工人出身主管项目等等已都不稀奇。为了建立科学的管理考核缴励机制,公司不惜重金聘请北大纵横和深圳美杰等管理咨询公司,提供调研咨询和诊断策划,绩效管理和考核体系在多年运行中得以完善。

    针对公司市场分布广、行业跨度大、人员分散的实际情况,公司大力开展企业文化建设。用“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和 “以客为尊,服务领先”的经营理念来统一员工的思想。公司每年策划推出大型主题活动,在相互感染、自我陶冶中充分展示广大员工的精神风采。浓厚的企业文化氛围磁石般吸引着员工的心,成为高度分散于各地的全体员工为共同事业而拼搏的导航台。

    服务世界,我们一直在努力。

    “地域化、专业化、差异化”的市场路线,“高端市场、高端客户、高科技工程领域”的市场定位,为中电四公司的市场拓展打开了思路,从而走上了面向全国,服务高科的高速发展之路。

    目前,公司市场重点集中在华东、华南、京津等沿海一带经济科技发达地区,随着中西部大开发的进展,己逐步辐射沿伸到全国。主要业务板块已从电子信息及电磁屏蔽、科研建筑扩展到石油化工、生物制药、设施管理等行业,而且新的行业市场份额快速提升到近半数的比例。公司紧紧盯住电子信息、生物制药、石油化工及设施管理等行业高端市场,围绕洁净厂房及所涉纯水、特气等核心技术目标,瞄准具有行业重要影响力的领军型客户或知名品牌项目。名牌项目的业绩和良好的业内口碑唱响了中电四公司在工程行业的品牌,也坚定了全体员工不断领先、服务世界的信心。

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